Anti-Bribery Policy

Anti-Korruptionsrichtlinie

  1. Grundsatzerklärung
    Das Unternehmen hat sich verpflichtet, alle Geschäfte des Unternehmens auf ehrliche, ethische und professionelle Weise zu führen, wo immer das Unternehmen tätig ist. Die vorliegende Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption („Richtlinie“) ist ein klarer Beweis für diese Verpflichtung.

    • Wir verpflichten uns, unsere Geschäfte auf ethische und ehrliche Weise zu führen und Systeme einzuführen und durchzusetzen, die sicherstellen, dass Bestechung verhindert wird. Wir haben null Toleranz gegenüber Bestechung und korrupten Aktivitäten. Wir verpflichten uns zu professionellem, fairem und integrem Verhalten bei allen geschäftlichen Transaktionen und Beziehungen, unabhängig von dem Land, in dem wir tätig sind.
    • Wir werden stets alle Gesetze zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption in allen Ländern, in denen wir tätig sind, einhalten. Wir sind an die indonesischen Gesetze, einschließlich der SNI ISO 37001:2016, gebunden, was unser Verhalten im In- und Ausland betrifft.
    • Wir sind uns bewusst, dass Bestechung und Korruption gesetzlich mit langjährigen Haftstrafen und Geldbußen geahndet werden. Wenn aufgedeckt wird, dass unser Unternehmen an korrupten Aktivitäten beteiligt war, können wir zu einer unbegrenzten Geldstrafe verurteilt werden, von der Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen ausgeschlossen werden und unserem Ruf schweren Schaden zufügen. In diesem Sinne verpflichten wir uns, Bestechung und Korruption in unserem Unternehmen zu verhindern, und nehmen unsere rechtliche Verantwortung ernst.
  2. Anwendungsbereich
    Diese Richtlinie gilt in allen Ländern und Regionen, in denen das Unternehmen tätig ist, und sie gilt für alle Personen, die auf irgendeiner Ebene im Unternehmen arbeiten, einschließlich anderer Parteien, die mit dem Unternehmen zusammenarbeiten.
  3. Definition
    Bestechung liegt vor, wenn eine natürliche oder juristische Person Dritten Geld, Geschenke oder andere Vorteile anbietet, zahlt oder annimmt, um Geschäftsergebnisse oder die persönlichen Interessen der anderen Partei zu beeinflussen.
  4. Grundsatzrichtlinien
    1. keine Geschenke in irgendeiner Form von Dritten anzunehmen oder zu erhalten.
    2. Keine Geschenke in irgendeiner Form an Dritte anzubieten oder zu übertragen.
    3. Keine Geschenke, Geld, Einladungen, Dienstleistungen oder Bewirtungen an Beamte oder Dritte zu irgendeinem Zweck zu geben, zu übertragen, zu versprechen oder anzubieten.
    4. Meldung jedes Angebots oder jeder Übergabe eines Geschenks, einer Geldeinladung, einer Dienstleistung oder einer Bewirtung an einen Mitarbeiter, einschließlich mutmaßlicher Bestechungs- oder Korruptionsversuche oder -handlungen.
    5. Anerkennen, dass die Verhinderung, Aufdeckung und Meldung von Bestechungs- und Korruptionsversuchen in der Verantwortung des Mitarbeiters liegt.
    6. zur Kenntnis zu nehmen, dass gegen jeden Mitarbeiter, der gegen diese Richtlinie verstößt, disziplinarische Maßnahmen eingeleitet werden, die bis zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen können.
    7. Zuzustimmen, dass diese Richtlinie in Verbindung mit dem Verhaltenskodex des Unternehmens gelesen werden muss.
  5. Überwachung
    Das Unternehmen evaluiert regelmäßig alle Richtlinien, einschließlich dieser Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption und der Richtlinien zu den Berichterstattungssystemen, um eine wirksame Umsetzung zu gewährleisten. Die Abteilung Qualitätskontrolle erstattet dem Geschäftsführer mindestens einmal jährlich Bericht über die Anwendung dieser Politik.