Prisma

Die Prisma™-Applikation

Mit unserer Prisma™-Technologie für das Screening vor der Einstellung arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um Ihre Screening-Anfragen sicher und schnell über eine Schnittstellenplattform zu verwalten und dabei die Flut von E-Mails zu vermeiden.

Unsere Screening-Experten führen systematisch eine gründliche und strukturierte Untersuchung und Befragung durch, um sicherzustellen, dass detaillierte Fakten erfasst, übermittelt und bewertet werden. Diese Maßnahmen werden für jede Art von erforderlicher Überprüfungskategorie für jede von den Kunden eingereichte Anfrage zur Überprüfung des beruflichen Hintergrunds durchgeführt. Das Prisma™-System erstellt automatisierte Berichte, die dem höchsten Qualitätsniveau der Branche entsprechen.

Das Prisma™-Dashboard erleichtert den Echtzeit-Status der Screenings und ermöglicht es den Kunden, sich in das Online-System einzuloggen und den aktuellen Fortschritt der Screenings zu verfolgen. Die Plattform verfügt über ein Online-Diskussions-Chatforum, das es unseren Kunden ermöglicht, direkt mit unseren engagierten Key Account Managern zu kommunizieren.

Prisma™ ist so flexibel konzipiert, dass es dank modernster Technologie mit den Anforderungen unserer Kunden Schritt halten kann. Die Anwendung ermöglicht unseren Kunden eine einfache Verwaltung ihrer Einstellungsuntersuchungen und eine problemlose Integration in ihre bestehenden Personalinformationssysteme.

Darüber hinaus hat Prisma™ ein Bewerberportal entwickelt, um den Screening-Prozess zu vereinfachen und transparenter zu gestalten, in dem die Kunden die Kandidaten auffordern können, Informationen einzureichen und hochzuladen.

PRISMA™ wurde entwickelt, um unseren Kunden zu ermöglichen:

  • Neue Vorführungen einreichen
  • Verwalten von Anträgen und Nachverfolgung des Prozesses über ein spezielles Dashboard
  • Anzeige des Echtzeit-Status von Screening-Anfragen
  • Herunterladbare Berichte über Hintergrundüberprüfungen erhalten
  • Nutzung von Diskussionsforen mit unseren Großkundenbetreuern
  • Entscheidung über Screening-Stufen auf der Grundlage vordefinierter vertraglicher Vereinbarungen
  • Überprüfung der historischen Daten

Prisma™ wendet Sicherheitsstandards an, um die Offenlegung sensibler Daten zu verhindern. Zu diesen Standards gehören Cross Site Scripting und Session Management. Wir wenden Sicherheitskontrollpunkte an und setzen regelmäßig Bedrohungsmodelle, Risikoanalysen, statistische Analysen und digitale Signaturen ein, um nur einige zu nennen.

Antragsteller-Portal

Das Bewerberportal ermöglicht es unseren Kunden, die Bewerber aufzufordern, Informationen zu Screening-Zwecken auszufüllen, die erforderlichen Dokumente hochzuladen und sie nach Unterzeichnung der Einverständniserklärung einzureichen.

Das Bewerberportal strafft den Verwaltungsprozess: Die Sammlung der erforderlichen Unterlagen und Informationen sowie die Einverständniserklärung werden von Integrity Asia und nicht von Ihrer Personalabteilung verwaltet. So kann sich Ihre Personalabteilung auf ihre Kernaufgaben in der Personalbeschaffung und im Talentmanagement konzentrieren.

API Integration

Mit unserer API-Integration kann Prisma™ bequem in die HR-Informationssysteme unserer Kunden integriert werden. Unsere zentralen Integrationslösungen bieten eine nahtlose Benutzererfahrung, bei der unsere Kunden die Flexibilität haben, nur eine einzige Anwendung für die Verwaltung von Einstellungsuntersuchungen zu verwenden.