Loi Sapin II

ประมวลกฎหมายอาญาของฝรั่งเศสได้ให้บทบัญญัติเกี่ยวกับการติดสินบนว่าการติดสินบนนั้นหมายถึงการให้ร้ายโดยไม่มีสิทธิใด ๆ ไม่ว่าจะโดยทางตรงหรือทางอ้อม ข้อเสนอสัญญาให้ของขวัญหรือข้อได้เปรียบใด ๆ ในเวลาใด ๆ ไม่ว่าจะโดยทางตรงหรือทางอ้อมเพื่อชักจูงให้เจ้าหน้าที่ของรัฐปฏิบัติหรือไม่กระทำการใด ๆ และเป็นที่โปรดปรานในอาชีพตำแหน่งงานของตน และสำนักงาน อย่างไรก็ตามเนื่องจากองค์กรระหว่างประเทศหลายแห่งวิพากษ์วิจารณ์การปราศจากซึ่งการบังคับใช้กฎหมายต่อต้านการคอร์รัปชั่นในฝรั่งเศส รัฐบาลฝรั่งเศสเมื่อวันที่ 9 ธันวาคม 2017 จึงได้ประกาศใช้กฎหมายต่อต้านการติดสินบนฉบับใหม่“ Loi Sapin II pour la Transparence de la vieé economique” (“ Sapin II”) เพื่อเสริมสร้างและปรับปรุงระบบต่อต้านการทุจริตที่มีอยู่ในปัจจุบันอย่างมีนัยสำคัญ

Loi Sapin II มีบทบัญญัติเพิ่มเติมหลัก ๆ เช่นการจัดตั้งหน่วยงานต่อต้านการทุจริต French Anticorruption Agency (AFA) ซึ่งได้รับมอบหมายให้มีส่วนร่วมในการป้องกันการกระทำที่เป็นการทุจริต มีการร่างคำแนะนำเพื่อช่วยให้หน่วยงานทางการค้าปฏิบัติตามกฎระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง มีตรวจสอบประสิทธิภาพที่แท้จริง และการปฏิบัติตามกลไกการปฏิบัติที่มีอยู่และการลงโทษการละเมิดหรือฝ่าฝืน กฎหมายใหม่ยังกำหนดให้มีขั้นตอนการยุติคดีอาญาอีกด้วย

Loi Sapin II ยังขยายเขตอำนาจศาลนอกอาณาเขตของประมวลกฎหมายอาญาของฝรั่งเศสเพื่อใช้บังคับกับการติดสินบนและการทุจริตที่ดำเนินการโดยพลเมืองฝรั่งเศสหรือบุคคลที่อาศัยอยู่ในฝรั่งเศสเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบุคคลใดก็ตามที่ดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจทั้งหมดหรือบางส่วนในอาณาเขตฝรั่งเศส นอกจากนี้กฎหมายต่อต้านการคอร์รัปชั่นฉบับใหม่ได้เพิ่มการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสที่ได้รับการรับรองโดยไม่เปิดเผยตัวตนการป้องกันจากการเลิกจ้างการลงโทษหรือการเลือกปฏิบัติ

มาตรการที่เพียงพอ

สืบเนื่องจาก Loi Sapin II บริษัท ที่มีพนักงานอย่างน้อย 500 คนและมีผลประกอบการสูงกว่า 100 ล้านยูโรที่ดำเนินงานในฝรั่งเศสและกรรมการของพวกเขาจะต้องดำเนินโครงการการปฏิบัติตามข้อกำหนดภายในเฉพาะเพื่อต่อสู้กับการทุจริตและการซื้อขายอิทธิพล ระบบต้องประกอบด้วย:

  • จรรยาบรรณเฉพาะที่กำหนดประเภทของพฤติกรรมที่ต้องห้าม
  • ระบบการแจ้งเบาะแสภายใน
  • การทำแผนที่และการประเมินความเสี่ยง
  • กระบวนการประเมิน (การตรวจสอบสถานะ) ลูกค้าซัพพลายเออร์และคู่ค้า
  • ขั้นตอนการควบคุมบัญชี
  • โครงการฝึกอบรมพนักงานอย่างสม่ำเสมอ
  • การดำเนินการทางวินัยสำหรับการละเมิดการลงโทษของจรรยาบรรณ
  • ระบบสำหรับการควบคุมภายในและขั้นตอนการประเมินเพื่อประเมินกลไก

กำลังมองหาข้อมูลอื่น ๆ ?

ถามเราได้ทุกอย่าง